今回は新卒及び中途で今後就職活動を予定している歯科衛生士さんに向けて採用担当者はどのような点を見ているのかお話ししていこうと思います☺️
私は以前勤務していたクリニックで歯科衛生士さん及び歯科助手さんの面接及び採用を担当しておりました。
その際、理事長よりチェックする項目等指示もあったのでその点も踏まえてご紹介していこうと思います。。
(＊但しあくまでも見ているポイントはクリニックによって違いますので参考程度にして頂ければと思います😓)
では、ご説明して行きます😊
①面接及びクリニック見学はスーツの方が印象良いです。
→今まで何人かいらっしゃったのですが、スーツではなくキレイな格好だったり、ワンピースやジーンズの方もいらっしゃいましたが、印象としてはやはりスーツの方が良いですね！
スタッフさんも面接の方の格好などよく見ていて、やはり指摘しています。。
②派手なものは控えた方が良いです。
→これは主にネイルアートや、大きなイヤリングやピアス、あとは目立つようなネックレス等です。
全部悪いという事ではございませんが、面接やクリニック見学の時は控えた方が良いかと思います。。
(※但し採用が決まってからの初出勤の際に金髪で来たり、ネイルをされてた方もいらっしゃったのですが、医療人としての最低限の身なりはよく考えた方が良いかと思いますので常識の範囲内での方が良いかと思います。)
③面接の際にクリニックによってはアンケートを書くところがあるかと思います。
私が以前勤めていたクリニックは有りました。
その際に、勤務するにあたり何を重要視しているのかをランキング形式で書く項目があったとします。
その時に1位に給与関係、お休みの事を書いてたりすると、理事長先生の印象は少し下がるかなと思います。。
給与の事、お休みなど福利厚生の事をしっかりと確認する事は大事ですし、重要な事です。
しかし当時の理事長先生的には、『勉強しやすい環境なのか？』とか、『セミナー参加が積極的なクリニックか』など、診療面においてやる気のある方がすごく欲しい人材とよく言ってました😓
理事長先生の気持ちもわかりますし、勤務する側の気持ちもわかるので正直難しいところです💦
④新卒の子の場合は、素直な子や、こういう治療をうまくなりたいなど目的が定まってたりヤル気のある方も理事長先生的には好印象でした😌
⑤スーツにシワが出来てないか？ワイシャツも襟がピシッとしていてヨレヨレじゃないか？？
靴の先も汚れていないか？
→最低限の身だしなみが疎かだと診療でもルーズになってしまったり甘えが出てしまうかもしれないのでチェックしています。。
⑥院長面接の他にスタッフ面接やスタッフと院内ツアー(見学)があるクリニックもあります。
その時にスタッフ(歯科助手さんの場合は二十歳の子とかもいるので)さんが自分より歳が近かったり、年下だと分かった瞬間に敬語じゃなかったり、タメ口だったりすると印象は悪いです。。
⑦中途採用の方に多かったのですが、面接時に以前勤務していたクリニックの悪口を言ったり、自分が出来る治療を誇張される方もいらっしゃいますが、、
もちろん出来る事を正直に言うことは大切ですし、雇い側へのアピールにもなりますが、出来ない事は出来ないとちゃんと伝える事も凄く印象が良いです☺️
今できないなら、入社してから努力して出来る様になれば良いだけの事です。
何も恥じる事ではないので正直に伝えましょう！！
⑧面接当日は遅刻しないように。
→駅からクリニックが離れていたり、当日イレギュラーがあるかもしれないのでいつもより時間に余裕をもって行動しましょう☺️
また万が一遅刻する場合は、遅刻するとわかった時点でクリニック側に1本電話を入れると良いかと思います！
⑨笑顔な方は印象良いです☺️
→ずっとニヤニヤしていると言うわけではなく、面接時や会話中に自然と笑顔がでる方は今後患者様と接する上でもそれが自然と出るので印象は良いです^ ^
以上まとめてみました！
もちろんクリニックによっては重要視してるポイントが異なりますし、あくまでも1クリニックの面接時でのチェックポイントなので参考に出来るところや気をつけれる部分は注意して臨んで頂ければと思います^ - ^
何かわからない事、聞いてみたい事などありましたら、
Instagram『dental_life.salon』のDMよりご連絡頂ければと思います☺️